
Il catalogo della potenza motrice copre carrelli elevatori, golf cart, scooter elettrici, motociclette elettriche, AGV, AMR, robot e RV. Queste applicazioni richiedono configurazioni batteria diverse. Scegliete la famiglia di apparecchiature qui sotto per confrontare i prodotti contro i limiti di tensione della macchina, lo spazio di installazione e il ciclo di lavoro.
24 prodotti · Visualizzati 13–18


48V 50Ah Batteria al Litio per Carrello Golf
- Classe di tensione
- 48V
- Capacità
- 50Ah


51.2V 105Ah Batteria al litio per carrellino da golf
- Tensione
- 51.2V
- Capacità
- 105Ah

60V 105Ah Batteria al Litio per Carrellino da Golf
- Tensione
- 64.0V
- Capacità
- 105Ah

72V 100Ah Batteria al Litio per Carrellino da Golf
- Tensione
- 76.8V
- Capacità
- 100Ah
Diverse apparecchiature richiedono specifiche diverse
La sostituzione dei carrelli elevatori inizia con il trattore e il suo vano batteria, inclusa la massa della batteria richiesta. I progetti robotici dipendono spesso dalle interfacce di controllo e ricarica. Le installazioni per veicoli e RV richiedono le proprie verifiche del carico del controllore o dell'inverter, del montaggio e delle attrezzature di ricarica.
Definisci il sistema prima dell'ordine
Includete nel vostro interrogazione il modello dell'apparecchiatura, lo schema elettrico, il caricabatterie e il ciclo di lavoro giornaliero previsto. Le funzioni di corrente, protezione e comunicazione del pacco selezionato devono supportare quel sistema. La valutazione del campione e i criteri di accettazione dovrebbero riflettere il lavoro previsto piuttosto che un semplice confronto delle capacità del catalogo.
Domande frequenti
Una singola batteria trazione può essere utilizzata in un carrello elevatore, un golf cart e un AGV?
Queste macchine hanno cicli di carico diversi, vincoli di installazione e sistemi di controllo. Un carrello elevatore può anche fare affidamento su una massa di batteria specificata per l'equilibrio. Selezionate una batteria per la macchina particolare, il caricabatterie e il ciclo di lavoro, verificando i requisiti di comunicazione prima della valutazione del campione.
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